近日，石家庄市人社局在全省率先出台了《关于推动符合条件的企业承接中级职称自主评审权的通知》（以下简称《通知》），以全面提升人力资源要素环境质量，为发展新质生产力提供人才支撑。《通知》的出台让企业申请中级职称自主评审权的范围、条件和办理流程等各个环节都有章可循。
职称评审权的下放是进一步优化人社领域营商环境的创新举措之一。为充分释放用人主体活力，按照谁用人、谁受益、谁评审、谁负责的原则，石家庄市逐步下放职称评审权，切实发挥用人单位在人才评价中的自主权，实现用人主体人才评价与培养、使用、激励有机衔接，促进了全市专业技术人才良性发展。据了解，2023年向石家庄市人民医院、石家庄市妇产医院下放卫生系列正高级及以下职称自主评审权，向石药集团下放食品药品工程正高级及以下职称自主评审权，三家单位自主评审通过正高14人、副高106人、中级47人。截至目前，石家庄市已有14家单位开展职称自主评审，评审通过正高223人、副高680、中级1454人，职称社会化评价改革成效持续显现。
此次出台《通知》对承接中级职称自主评审权相关工作进行了全面规范。承接中级职称评审权的企业须具有独立法人资格，经营状况良好，近3年在职称评审或其他方面没有发生违规违纪等行为；企业主系列专业明显，专业技术实力强，处于业内领先地位；专业技术人员密集，企业参保职工300人以上，从事相关专业技术工作人员占职工总数的30%以上；企业高度重视专业技术人才培养工作，设有独立的人力资源管理部门，配备专人负责专业技术人员方面工作，能够建立与职称挂钩的薪酬等绩效机制；具备开展本企业职称自主评审工作的能力；高新技术企业申请承接中级职称自主评审权，可适当放宽条件要求。
据了解，企业承接中级职称自主评审权工作将按企业申请、人社部门审核、专家评估、核准备案的程序进行。经核准备案的企业，可组建职称评审委员会，开展评审工作，评审结果由企业自主确认、自主使用，经市人社部门备案后，按程序录入国家和省职称评审信息查询平台。
《通知》还特别提出，对石家庄市重点打造的新一代电子信息、生物医药、先进装备制造、现代食品、现代商贸物流等五大主导产业的重点企业，以及被评为省级以上专精特新企业、制造业单项冠军企业、市级瞪羚企业优先支持申报。
“把人才的评价权交给企业，为的是更贴近一线，更好吸引人才、留住人才、用好人才，为人才和用人主体提供优质服务，有效激励专业技术人才职业发展和队伍建设。”石家庄市人社局相关负责人表示。“下一步，我们将持续加强对职称评审工作的全过程监管和全流程服务，确保移交中级评审权的单位接得住、用得好，真正发挥职称的正向激励作用，促进企业发展和人才培养的深度融合，为全市经济社会高质量发展营造良好的人才环境。”
