2024年国内HR系统推荐：六大系统综合评估

ZohoPeople、金蝶云·星瀚、北森、用友U8+、乐才、i人事等人力资源管理系统各具特色，支持不同行业、规模企业的HR需求，涵盖招聘、员工管理、薪酬、绩效等功能，提供自动化、智能化解决方案。

ZohoPeople是一个基于云的全球化人力资源管理系统（HRMS），提供人事管理、员工管理、绩效评估等功能，集成云技术，支持跨时区、跨地域操作，帮助企业提高工作效率并简化人力资源流程。通过ZohoPeople进行人事管理，您可以轻松管理员工信息、机构文档、加强团队协作，实现高效人力资源管理。

产品主要特点：

1、自动化工作流与审批流程

系统内置自动化工作流引擎，可以设置规则和条件来自动处理常规任务，如请假申请、报销审批等，减少了HR部门的手动工作量，提高了效率。

2、员工自助服务

该系统支持移动应用，员工可以随时随地访问个人信息、提交请假申请、查看工资单等，增强了员工的参与感和便利性。同时，员工自助服务模块允许员工更新个人信息，减少了HR的工作负担。

3、灵活的自定义

ZohoPeople允许企业根据自身需求定制字段、表单和工作流，确保系统能够适应特定的业务流程和政策。此外，它还提供了API接口，可以与其他系统集成，如CRM、ERP，实现数据的无缝同步。

4、安全性和合规性

系统提供了严格的数据安全措施，包括数据加密、访问控制和备份，确保员工信息的安全。同时，ZohoPeople遵循GDPR、HIPAA等国际标准，帮助企业满足合规性要求。

5、全球化的支持

ZohoPeople支持多语言和多币种，适用于跨国企业，能够处理全球范围内的HR需求，包括不同国家的薪资结构、假期政策和劳动法规。

6、成本效益与用户友好

相比传统的人力资源管理软件，ZohoPeople提供了更为经济的定价模式，包括按用户计费的订阅制，降低了企业的IT成本。同时，其用户界面设计直观，易于导航，降低了员工和HR团队的学习曲线。

金蝶云·星瀚是一款全面的人力资源管理解决方案，专为国内企业设计，提供包括招聘、薪酬管理、绩效评估、培训发展在内的全套HR服务。

产品主要特点：

1、本土化功能

金蝶云·星瀚深入理解中国企业的HR需求，提供了符合国内法规和行业标准的模块，如社保公积金管理、个人所得税计算等。

2、智能化分析

系统内置了先进的数据分析工具，帮助企业洞察人力资源趋势，优化决策。

3、移动办公

支持移动应用，员工可以随时查看工资单、请假申请、考勤记录，提升工作效率。

4、集成性

金蝶云·星瀚虽强，但与其他非金蝶生态内系统的集成可能需要额外的定制工作，增加了实施成本。

北森人才管理云是国内知名的人力资源管理软件，专注于人才的全生命周期管理，从招聘到离职的每一个环节。

产品主要特点：

1、人才招聘优化

北森提供了高效的招聘工具，包括简历筛选、面试安排、背景调查，加快招聘流程。

2、个性化培训

系统支持定制化培训计划，帮助员工提升技能，满足职业发展的需求。

3、员工体验

4、成本较高

尽管功能全面，北森人才管理云的高端定位可能使其价格超出一些中小企业的预算。

用友U8+是面向成长型企业的全面管理软件，其中的人力资源模块覆盖了企业HR管理的主要方面。

产品主要特点：

1、企业级安全性

提供了高标准的数据安全保护，确保员工信息的隐私和安全。

2、多模块集成

U8+的HR模块可以与财务管理、供应链管理等其他模块无缝集成，形成完整的业务闭环。

3、灵活性

支持高度定制，企业可以根据自身需求调整系统配置和工作流程。

4、更新周期长

用友U8+的更新周期较长，可能需要一段时间才能体验到最新的技术和功能。

乐才是国内领先的人力资源管理软件，专为企业提供全方位的人员管理解决方案，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等各个环节，尤其在餐饮、零售等行业表现突出。

产品主要特点：

1、智能招聘与人才匹配

智能算法能够精准匹配候选人与职位需求，自动筛选简历，大大缩短了招聘周期，提升了招聘效率。同时，通过社交媒体和多渠道发布招聘信息，扩大了招聘覆盖面。

2、个性化培训与发展计划

乐才提供了丰富的在线学习资源和定制化培训方案，员工可以根据个人职业路径选择适合的课程，系统自动跟踪学习进度和效果，确保培训目标的达成。

3、灵活的排班与考勤管理

针对零售、餐饮等行业频繁变动的班次需求，乐才设计了灵活的排班系统，支持跨区域、跨部门的协同调度。考勤管理则集成了多种打卡方式，包括GPS定位、面部识别等。

4、绩效管理与局限

对于非标准化岗位的绩效评价，系统可能缺乏足够的灵活性和深度，需要人工干预补充。

i人事是国内一款专注于中小型企业的人力资源管理软件，以其简洁的操作界面和高性价比受到广泛欢迎。该系统涵盖了招聘、员工档案、薪资福利、假期管理等核心功能。

产品主要特点：

1、一站式招聘管理

i人事的招聘模块集成了简历收集、筛选、面试安排和录用流程，通过智能推荐技术，加速了人才引进过程，同时保持了招聘的公平性和透明度。

2、员工全生命周期管理

从入职到离职，i人事记录并管理员工的所有信息，包括合同、培训记录、绩效评估等，形成了完整的员工档案。这不仅方便了HR日常管理，也便于企业长期的人力资源规划。

3、智能化的薪资计算与发放

系统内置了复杂的薪资计算逻辑，能够自动处理税前税后、社保公积金等各种薪资构成，减少手动计算错误。同时，支持电子工资条发放，提升了财务工作的效率。

4、考勤系统及局限

在处理复杂假期规则时，如年假累积、病假转休等方面，可能存在一定的局限性，需要结合手动调整。