-中工网记者田国垒通讯员王刚葛红普
“您好，集团工会吗，一线的物业人员连续数天24小时值守，防护物品和食品消耗太快，我们补充不及，能不能帮我们协调解决一下。”日前，面对省内外新一轮新冠肺炎疫情的严峻形势，山东潍坊恒建集团有限公司全体物业人员24小时坚守疫情防控一线岗位，面临着食物和防控物资短缺状况，物业公司办公室紧急致电集团工会办公室。
集团工会接到电话后，第一时间联系市内大型商超、医疗物资贸易企业购置了价值共计3万余元食物和防护用品，并及时发放到各防控点，受益的190多名一线防疫职工高兴地表示：“关键时刻，还得是咱‘七星’工会娘家人给力啊。”
近年来，潍坊恒建集团有限公司工会打造了“过硬星、规范星、学习星、融洽星、温暖星、公益星、活力星”“七星”工会品牌，让职工群众真正感受到工会是职工最可信赖的贴心人。
过硬星：组织过硬担当作为。面对新形势新要求，恒建集团工会团结引领广大职工听党话跟党走，着力做到政治上、责任上、信念上、能力上、作风上“五个过硬”，推动工会工作不断迈上新台阶。集团党委和行政班子高度重视、支持工会工作，引导工会干部参加“恒建大讲堂”“百炼成钢”、职场管理、法律法规等各类培训达36场，工会自身建设得到进一步加强。
规范星：规范建设合法合规。通过“三项规范”抓好工会规范化建设。规范工会组织建设，及时组织工会换届选举，完善工会组织架构，确保工会委员会全面履行工会职责，维护好干部职工权益。规范工会工作机制，集团工会内部管理分工明确、职责清晰，每月的工作有计划、有目标、有检查、有总结。规范使用工会经费，严格执行财务管理制度，坚持“先申请，后审批”，加强监督检查，合法合规合理使用工会经费。
学习星：学习教育常态长效。采用“请进来”“走出去”内外结合和“线上”“线下”融合举办的方式，常态化举办内容丰富、形式多样的“启发俱乐部”“读书分享会”“故事分享会”，形成了一套较为完善的培训教育机制，提升职工综合素质。
融洽星：倾听诉求维护权益。对职工活动场所持续改造提升，优化“职工之家”建设，设置了“职工书屋”“启发俱乐部”“志愿者服务驿站”“悦心坊”“健身室”等功能区，为职工提供了一个集学习、分享、奉献、愉悦、健身于一体的场所。在“职工之家”平台载体上，通过座谈交流等途径收集解决员工诉求近百条。
温暖星：六爱同心温暖人心。公司总结推出“六爱同心”职工关爱体系，该体系涵盖青年职工成长关爱、职工身体健康关爱、职工亲属家庭关爱、传统民俗节日关爱、职工心理健康关爱、职工退休离职关爱六大方面，举办成长培训、健康体检、家属慰问、职工退休欢送会达73场，旨在以温情感染职工、以温馨凝聚职工，提高职工认同感、幸福感和归属感。
公益星：志愿服务绽放文明。公司成立了恒建青年职工先锋队，先后参与“慈心一日捐”“希望小屋守护计划”等爱心活动，通过“圆梦新年”“点亮微心愿”等公益活动，帮助近百名儿童完成心愿。持续深化“企社联建”志愿服务项目，到社区开展节前走访慰问困难居民、老党员活动10余次，在重阳节期间为社区老人开展爱心健康义诊，累计志愿服务时长达450小时，累计捐款用于湖北抗击疫情、爱心捐赠达10万余元。
活力星：激活职工全身细胞。近几年来，举办了春节联欢会、插花艺术沙龙、篮球争霸赛、公益植树、免费观影、交友联谊、健步行、踏青拓展及有奖问答、亲子绘画征集、摄影大赛等“线下”“线上”文化活动160余场次。通过各类活动的开展，激情创新的触角已深入到职工的各项工作中，有效激活了职工的全身“细胞”。
集团工会的一系列工作先后荣获全国总工会“职工书屋”、全国新时代企业文化示范单位、市级文明单位、潍坊市五一劳动奖状、潍坊市“先进职工之家”等荣誉称号。
