工作的人是家里的顶梁柱，对于工作相关的伤害，我们国家有专门的工伤保险来保护。
而了解工伤保险的适用条件、待遇保障、如何使用好工伤保险是每个工作的人都要掌握的。
第一步、先想一下是否与工作有联系，能否涉及工伤。
第二步、回想一下平时单位是否有缴纳工伤保险。申报工伤是以后索赔的重要前提条件，社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任。申报必须要在一年之内，如单位拖延不给申报，要及时自行前往。注意：虽然无论是否缴纳都应当享受工伤保险待遇，但未缴纳时待遇的钱是全部由单位承担的，要小心他们使坏。
第三步、身体大致康复后，向社保局申请劳动能力鉴定，确定之后的相关待遇。若对劳动鉴定结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
记住这一点：工伤保险的核心要点是与工作相关，因为工作而受到的伤害，包括上下班路上发生的伤害都属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
首先医疗费是肯定报销的，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。
根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。
以及，停工留薪期间的工资福利待遇是不变的。
根据伤残等级，最高还会有24个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。
最后，因工死亡会获得相当于6个月平均工资的丧葬补助金和标准为48~60个月社会平均工资的一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得抚恤金。
