3月26日下午，镇江召开人才“镇兴”大会，发布人才“镇兴”行动政策，向海内外广发“英雄帖”和“招贤令”，倾诚意，邀英才，发出产业强市，人才“镇兴”的最强音。
会上，镇江市委书记马明龙用“三个温度”表达镇江求才若渴、招贤纳士的迫切愿望：
第二，真山水、真情怀、镇合意，这是镇江环境的温度，期待您身心融入“留下来”；
第三，“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度，期待您携手奋斗“跑起来”。
镇江市委副书记、市长徐曙海对人才新政作详细介绍，“镇江人才新政力度空前，‘含金量’远超以往。”他表示，新政在导向上突出来者即享、强者多得、贡献有奖三个层次。即政策坚持“人才有高下，内外无差别”的原则，依据人才能力和业内评价，明确从A类国内外顶尖人才到G类基础人才等七类认定标准，便于进行政策匹配、开展精细服务；政策既强调“英雄不问出身”，也鼓励“以实力来论英雄”，重在激励人才拼搏进取、不懈攀登；此外，政策将重奖经济社会发展有功之臣，只要是对镇江作出贡献的人才和机构，都将获得丰厚奖励。徐曙海介绍，对于顶尖人才，给予项目资助1000万元，特别突出上不封顶；对于创新创业团队和医学领军人才团队，最高项目资助300万元；对于教育名家、教学名师、骨干教师，最高分别给予100万元、30万元、10万元的安家补贴；本科及以上毕业生在镇企业工作，三年内享受每月最高2500元的生活和住房补贴。
此外，为保证新政落地，给人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务，“镇江人才码”服务平台、“镇江市人才服务专窗”、“镇江市人才政策一本通”在当天同步开通上线。“镇江人才码”的形式类似于苏康码，人才经过个人申报、相关部门审核、网上公示等环节，生成人才码，人才码与政策享受绑定，将人才卡进一步电子化、信息化，方便人才使用；镇江市行政服务中心显著位置设立人才服务专窗，明确专岗专人，为人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务；理清各类人才可享受的政策，明确人才政策和服务的申报、获取方式，为人才提供操作性强、可读性好政策指南。
据了解，此次镇江人才“镇兴”行动政策，计划五年内引进600个急需紧缺高层次人才团队，培养储备1600名高层次学术技术人才，集聚各类青年人才超过30万人，助力镇江在新征程上甩开膀子“跑起来”。（宣锐锋）
