为进一步加强齐齐哈尔市教育局直属事业单位人才队伍建设，解决专业人才短缺问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），经市委编委核准，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
齐齐哈尔市职业教育中心学校和齐齐哈尔市广播电视大学为市财政差额预算拨款公益二类事业单位，其他单位均为市财政全额预算拨款公益一类事业单位。齐齐哈尔市中小学示范性综合实践基地单位地址在齐齐哈尔市铁锋区齐扎公路10公里处，其他单位均在市区内。
二、招聘计划
本次共计划招聘47人。具体岗位及要求详见《2022年齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
2.热爱教育事业，并志愿从事教育教学工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野；
3.具备胜任岗位要求的身体条件；
4.专业知识扎实。应届生能如期毕业并取得相应学历、学位证书；
5.年龄35周岁及以下；具有博士研究生学历或专业技术中级职称人员可放宽至40周岁及以下，具有专业技术高级职称人员可放宽至45周岁及以下；年龄、工作经历等计算时间均截止到2022年8月12日；
6.报考中小学教学岗位人员须持有相应的教师资格证书，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘。通过招聘的人员可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加教师资格考试并取得教师资格证书，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应学段、任教学科教师资格证书的，应当依法解除聘用合同；
7.岗位所需的其他条件（详见附件1）。
下列人员不得报考：
（1）在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为或有不诚信记录的人员；
（2）试用期内的公务员、事业单位工作人员，服务期内的特岗教师；
（3）公务员、事业单位辞退未满5年的人员；
（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（5）有精神病史人员；
（6）因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；
（7）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、实施步骤
本次招聘由齐齐哈尔市教育局组织实施，纪检监察部门全程监督，监督电话：0452—6160065。
（一）报名
1.本次招聘采取现场报名的形式：
（1）报名时间：2022年8月23日—8月25日（每天8：30—11：30,13:00—17:00）；
（2）报名地点：齐齐哈尔市教育信息应用中心（齐齐哈尔市永安大街186号），龙沙区第三十四中学北侧。
2.报名时须携带以下材料：
（1）齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员报名表2份（表内信息格式不得更改）；
（2）有效身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证、学位证、报到证原件及复印件各1份；
（4）教育部电子学历注册备案表（有效期内）；
（5）报考要求学历批次的岗位还需提交本科新生录取名册（到本科所在高校办理）；
（6）教师资格证书原件及复印件1份；
（7）2寸蓝色背景近期证件照片2张（照片背后写好报考学校、岗位、姓名）；
（8）在职人员报名的，需在报名表相应处加盖所在单位及主管部门公章。报考有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明；
（9）符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表基本信息中明确填注。黑龙江省“项目生”须提供省级有效证书或证明的原件、复印件;在黑龙江省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件、复印件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件、复印件，服务期满特岗教师需提供黑龙江省特岗教师服务期满证书或服务期满考核聘任登记表原件、复印件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
3.注意事项：
（1）根据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用45元，面试不收费，现场报名时一并收取；
（2）招聘岗位计划人数与报考人数之比原则上不低于1：3。达不到报考比例的，将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例；
（3）报考人员只限报一个岗位；
（4）现场报名时由齐齐哈尔市教育局和用人单位共同对报名者进行资格审查，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位；
（5）资格审查工作将贯穿招聘全过程，不符合报考条件、提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担；
（7）本次公开招聘未指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均实行百分制。其中：教学岗位总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×40%+面试成绩×60%。其它岗位（报考齐齐哈尔市招考院、齐齐哈尔市中小学卫生保健和学生资助中心、市职教中心会计岗位、市培智学校会计岗位、市电大会计岗位）总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。分值折合后计算保留小数点后两位。
1.笔试
笔试内容主要测评报考人员的综合素质。主要包括公共基础知识、教育学、教育心理学、教育法律法规、相关案例分析等，考试时间为120分钟，满分100分。
笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选。如果末位成绩出现并列，则相应增加进入面试人选。笔试成绩和面试人员名单在“齐齐哈尔市人才网”公示3个工作日。
2.面试
采取试讲或结构化面试形式进行。报考齐齐哈尔市招考院、齐齐哈尔市中小学卫生保健和学生资助中心以及报考会计岗位的采取结构化面试。其余岗位均采取试讲形式，试讲以仿真课堂的形式进行。时间为10分钟。面试内容为现行学校教材或相关专业知识。面试采取两次抽签，考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。面试考官组由7人组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留小数点后两位），面试成绩当场公布。面试低于60分不予聘用。
面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人选，若总成绩出现并列，则按照下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府文件优先聘用相关政策的；面试成绩高的；学历层次高的。
（三）考核和体检
由用人单位组织进行考核和体检，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》,体检费用自理。考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按同岗位考试总成绩排名顺序依次递补，如无人员可递补，则取消该岗位。
（四）公示和聘用
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。
新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）。试用期期满考核不合格的，取消聘用资格。a
五、相关待遇
1.被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受事业单位在编人员相应待遇。
2.被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合岗位设置等有关情况确定。
3.被聘用人员最低服务期为5年。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由相关部门对其进行处理。
七、疫情防控
附件1：2022年齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表↓
附件2：齐齐哈尔市教育局直属事业单位公开招聘工作人员报名表↓
附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）↓
附件4：全国技工院校专业目录（2018年修订）↓
本公告由齐齐哈尔市教育局负责解释与实施，未尽事宜由市教育局招聘工作领导小组研究后决定。
齐齐哈尔市教育局
2022年8月12日
看齐编辑｜冯丽娜
