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近年来，随着社会的发展和企业规模的不断扩大，薪酬管理已成为企业必须面临的一个重要问题。传统的薪酬管理模式已经无法适应当前经济环境下的企业需求，因此，建立一套新的薪酬管理系统势在必行。SaaS是目前市面上非常流行的一种网络技术，它可以为企业提供各种类型的薪酬方案服务，帮助企业实现高效率、低成本地获取最适合自己情况的薪酬水平。本篇将为大家推荐分享几款好用的薪酬管理SaaS系统，帮助大家选型。
本文重点：1.薪酬管理SaaS系统是什么？
2.薪酬管理SaaS系统有什么用？
3.薪酬管理SaaS系统有哪些？
4.怎么选购薪酬管理SaaS系统？
1.薪酬管理SaaS系统是什么？薪酬管理SaaS系统是一种使用计算机技术来帮助企业实现对员工的薪资、福利和绩效等方面进行统一管理的软件。包括人力资源管理系统、工资管理系统、考勤管理系统、社保信息管理系统以及其他相关应用模块，这些功能模块可以满足不同行业企业的需求。
2.为什么要使用薪酬管理SaaS系统？很多中小企业由于人力资源成本预算不足、产品功能单一、没有完善的薪酬体系等因素导致在招聘、绩效考核、薪酬核算等方面遇到了一些困难和问题。比如：
①传统HR人工统计繁琐，周期长，人工成本高；
②手工核算易出现误差，不能满足现代企业对精细化管理的需求；
③人力资源部门与财务部门数据不一致，无法实现数据共享；
④薪酬核算及发放周期长，容易造成人力资源浪费和员工不满情绪等。
这些问题会对企业的发展造成影响，而使用薪酬管理SaaS系统刚好可以解决这些问题。
3.薪酬管理SaaS系统有哪些？
（注：以上排序根据产品在本站热度综合计算得出，会不断发生变化，截取日期为2023年2月21日。）
1.i人事
所属公司：上海利唐信息科技有限公司
成立/上线时间：2005年
百度搜索指数：288（30天日均值）
简介：i人事智能薪酬可以全流程自动化管理，灵活配置各类薪资方案，支持各行业业务场景流程，高效算薪智能纠错，算薪0出错。员工可移动端查看工资条，安全，便捷。各维度成本分摊报告，支持预算管理成本与预算对比分析实现精细化管理，驱动智慧决策。
2.人力家
所属公司：由阿里钉钉和人力窝共同投资成立
成立/上线时间：2018年
百度搜索指数：暂无
简介：人力家是由阿里钉钉和人力窝共同投资成立，是一家帮助客户进入人力资源数字化，依靠产品技术创新驱动战略的互联网公司。人力家智能薪酬产品经过459次产品迭代，千余家企业参与验证。对不同的行业都有不同的应对解决方案。
3.薪事力
所属公司：北京致远互联软件股份有限公司
成立/上线时间：2002年
百度搜索指数：暂无
简介：薪事力人力薪税云，是致远互联面向HR领域的人力薪税云产品，定位全模块的数智化人力资源管理云平台，为企业提供基础人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、绩效管理、成本管理、员工自助等功能。提高企业HR人员的办公和管理效率，帮助企业实现数智化转型。
4.薪智
所属公司：薪郅互联网科技（上海）有限公司
成立/上线时间：2017年
百度搜索指数：暂无
简介：薪智运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。同时拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，可一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系。
5.薪太软
所属公司：薪太软（上海）科技发展有限公司
成立/上线时间：2016年
百度搜索指数：暂无
简介：薪太软具有智能工资代发、工资信用支付、众包服务应用、人力供应链协同管理四大功能。助力企业数字化升级，让发薪更简单、不发愁。
4.怎么选购薪酬管理SaaS系统？1、预算考虑。需要考虑购买成本（硬件成本）、采购风险（主要是供应商的质量和售后服务等方面，不确定因素多）、更新周期及升级成本。
2、功能需求。关于薪酬管理SaaS系统的功能需求，需要根据企业自身的业务模式、人员结构来选择。
3、业务需求。根据业务模式来选择适合的薪酬管理SaaS系统功能模块，如考勤报表、薪资核算等；同时也要考虑到员工端的体验问题，如果操作起来很麻烦，那肯定是不太好。在选择功能时一定要充分考虑到这些因素。
4、使用体验问题。SaaS系统虽好，但是不适合所有公司使用，所以在选择薪酬管理SaaS系统时要考虑到用户体验以及整个购买过程的流畅性问题，同时也需要考虑产品是否能及时更新升级，这样才能确保产品稳定使用。
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