襄阳
近日，襄州区发布引进事业单位急需紧缺高层次人才公告，计划通过公开招聘引进80名事业单位急需紧缺高层次人才。引进对象主要是2020年应届、往届湖北省域内普通高校和湖北籍普通高校毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位等，其中：普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含专升本)。
引进条件及人数如下：
《2020年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才需求信息明细表》
这次引进的急需紧缺高层次人才，将享受襄州区一系列政策待遇：
★工资待遇
引进高层次人才统一按公益一类事业单位同类人员核定工资福利待遇。试用期一年，试用期满考察合格，在专业技术岗位工作的博士、硕士，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇；在管理岗位工作的博士、硕士，分别按管理职员七级、八级设岗，享受相当于正科级、副科级工资待遇。
★生活补贴
引进高层次人才在襄州工作期间由区财政给予生活补贴：博士研究生每年给予3.6万元生活补贴；硕士研究生每年给予2.4万元生活补贴。生活补贴连续发放5年。
★住房补助
引进高层次人才在岗服务期间内区政府免费提供人才公寓作为过渡性住房，免费过渡期三年。三年后继续留在襄州工作且以本人名义购房的由区财政给予购房补贴，其中：博士15万元、硕士10万元，购房补贴分三年发放到位。
★家属安置和子女入学
对引进对象的配偶，可采取调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。子女在襄州区接受基础教育，参照《襄州区引进高层次人才子女接受基础教育入学办法》相关规定，由区教育局协调安排到意向就读的公办幼儿园、小学或初中。
★其它待遇
引进的优秀高层次人才纳入襄州区党政后备干部管理，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，适时推荐提拔到正、副科级领导岗位工作。
此次引才设服务期3年，服务期未满离职的退还相关补贴。
符合条件的人员，可在2020年6月22日9:00至7月9日17:00期间登录襄州人事考试网（）进行网上注册，填写报名登记表，并上传个人照片（一寸红底彩色免冠照），按要求向指定邮箱（xzgxrc@163.com）发送报名资料。襄州区将对报名人员进行资格审查、面试、考察、体检，并确定最终人选进行公示。咨询电话：。
宜昌
6月19日宜昌市教育局网站发布2020年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告
为积极促进高校毕业生就业，满足市教育局所属事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）要求，结合实际，拟组织2020年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。
报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下人员不能报考
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
招聘岗位及职数
（一）本次专项公开招聘涉及市教育局所属10个事业单位，36个岗位，共招聘54人。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《2020年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》。
（二）《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘，另一部分在其他条件栏标明“应往届不限”的岗位，面向所有符合岗位条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
（三）报考人员应仔细阅读本公告和《2020年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘报考指南》。
2020年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表????????????
招聘程序
（一）发布招聘公告
通过宜昌市教育局官网和宜昌市人力资源和社会保障局官网发布《2020年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告》。
（二）报名安排及资格审查
1.报名时间。6月28日9:00至6月30日17:00。报名窗口于6月30日17:00准时关闭。
2.报名方式。本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，均通过“宜昌市事业单位公开招聘报名系统”进行。考生注册登录后申报相应的岗位，按要求填报相关信息和上传扫描件。
网址：
3.报名须知：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名时填写的本人身份证、相关学历（2020年应届毕业生持院校毕业有效证明，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）、职业资格证书、户籍信息必须与报名条件一致。若应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生，不能以低学历报考。
报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
4.资格审查及其他。
（1）2020年6月28日9:00至7月2日17:00，招聘单位及市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。
（2）在实施笔试（面试）前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例（部分特殊岗位招聘人数与报名人数须达到1:2比例，见附件1“笔试、面试开考和入围比例”）。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位。
5.准考证发放。已网上报名且通过资格审核的考生可于2020年7月8日至9日在网上打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。
网上报名技术咨询电话：
准考证打印咨询电话：
笔试考务咨询电话：
十堰
6月19日竹溪县人社局、竹溪县教育局分别发布招聘公告2020年竹溪县事业单位公开招聘工作人员
为积极促进高校毕业生就业，满足我县事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)等相关文件，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，在落实卫生防疫要求的前提下，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员31名（其中，全额拨款事业编制30名，自收自支事业编制1名）。
一、招聘对象及报考条件
符合应聘条件和岗位要求的各类人员，详见《2020年竹溪县事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》（附件1），《2020年竹溪县事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》（附件2）。
二、招考程序及办法
（一）报名
1.报名方式
此次事业单位公开招聘工作，采取现场报名的方式。
2.报名时间与地点
报名时间：2020年7月2日—7月9日（8：30-12：00，15：00-18：00，法定休息日除外），逾期不予受理。
报名地点：县人力资源和社会保障局4楼大会议室。
3、有关要求
➤报名时须按照疫情防控要求，做好个人防护措施，携带本人居民身份证、学历证书（2020年应届毕业尚未领取毕业证书的应提供所在学校出具的正式公文形式的学历证明）等原件和复印件一份，近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张，填写报名表一式二份。
➤“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生，还应提供《湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表》(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》。
➤每名报考人员限报考一个岗位。根据据鄂价费[2001]91号文件规定，现场缴纳报名费100元/人。
4、准考证发放
➤经过资格初步审查合格的报考考生，统一发放《2020年竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者，取消笔试资格。
➤《准考证》领取时间和地点：2020年7月28日-31日，县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（313办公室）。
5、特殊情况说明
➤外地户籍考生，通过指定邮箱（646903271@）发送个人报名信息表、应考承诺书、身份证、毕业证等相关资料扫描件及二寸电子登记照。经工作人员审核通过后，通过工作人员提供的收款码缴纳笔试报名费100元，缴费专用发票《湖北省非税收入通用票据》原件在领取《笔试准考证》时一并领取。
➤竹溪户籍或生源地考生，因本人特殊原因无法到现场报名的，可以出具《授权委托书》委托他人报名。
➤相关工作经历要求截止时间为2020年7月31日。
（二）组织考试
1.笔试
➤笔试形式和内容：根据事业单位公开招聘岗位的特点，结合我县实际情况。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、基本政策理论和综合应用能力。
➤本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间和地点详见《2020年竹溪县事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。
➤为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，考生可参加笔试，笔试成绩须达到其它所有岗位进入面试的考生笔试成绩平均分的方可进入面试环节。
➤笔试满分100分。其中“三支一扶”两年服务期满且考核合格以上的考生（含2020年7月31日到期的人员），按照鄂人〔2006〕16号文件规定，报考事业单位工作人员时，笔试成绩可享受5分加分，计入笔试成绩。
➤符合加分政策条件的考生应在现场报名时一并提交《湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表》和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》，逾期不再受理。
2.面试
➤面试满分100分。面试采取结构化面试方式进行。考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、考场监督员当场签字确认。
➤面试考务费按50元/人标准收取。
➤发布面试公告。面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。对于达不到1∶3开考比例的招聘岗位，不核减岗位，考生照常参加面试。如果考生面试成绩达到本场面试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为考察、体检对象;考生面试成绩未达到本场考试平均分的，不能列为考察、体检对象。
➤面试的时间、地点详见面试公告。
➤在落实疫情防控要求下，考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件参加面试。考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，视为自动放弃面试资格。
3.成绩计算
➤此次公开招聘工作，笔试成绩、面试成绩各占50%。
➤综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。
➤考生综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则一并进入体检考察。
4.成绩公布
笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县政府网等新闻媒体予以公布。
（三）体检和考察
根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟录用人员，在竹溪县政府网等新闻媒体予以公示。公示期间收到举报的，组成专班调查核实。
（四）聘用管理
1.经公示不符合录用条件的，取消聘用资格。公示无异议的，报2020年竹溪县公开招聘工作领导小组审定后，按程序办理聘用手续。
2.新录用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报竹溪县人力资源和社会保障局完善正式录用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
3.本次公开招聘人员在竹溪县最低服务年限为3年（含试用期），服务期内若参加本县以外的其他各类考试，不予出具同意报考证明；要求调离我县的，不予办理调动手续。
4.被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
本公告由竹溪县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：（县人社局）
监督电话：（县纪委监察委）
2020年竹溪公开招聘义务教育学校教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》〔鄂人（2003）16号〕、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（鄂人社函[2017]220号）、省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委《关于做好2020年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》等文件精神及我县教师岗位空缺情况，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则。经省委编办批准、县委编委同意，拟面向社会公开招聘182名义务教育学校教师（不含新机制），现公告如下：
一、招聘岗位及数量
根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2020年竹溪县面向社会公开招聘182名义务教育学校教师（不含新机制），其中小学学段共122名（思想品德3名、语文37名、数学45名、英语10名、信息技术2名、体育8名、音乐7名、美术4名、科学5名、心理健康1名）。初中学段共60名（思想品德3名、语文18名、数学11名、物理3名、化学3名、生物3名、地理3名、历史3名、英语8名、信息技术1名、体育2名、音乐1名、美术1名）
二、招聘条件
（一）报考人员须同时符合以下条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需专业知识和业务能力；
3.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
4.农村义务教育初中学校招聘教师应具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）；义务教育小学（含教学点学校）招聘全日制专科及以上学历毕业生(教学点学校岗位较适合男性)，其中报考体育、音乐、美术、信息技术学科要求专业对口；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同；
6.年龄应在30周岁以下（即1989年6月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1984年6月1日以后出生）。硕士研究生年龄可放宽至35周岁以下（即1984年6月1日以后出生），新机制教师岗位按全省统一要求执行。
（二）有下列情况之一的不受理报考
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员；
4.竹溪县中小学校现有在编教师；
5.现役军人；
6.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县（市、区）组织面试的方式进行。
（一）网上报名（2020年6月29日至7月3日）
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均通过湖北省教育考试院网（）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2020年6月29日9：00至7月3日8：00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
3.2020年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
4.网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）统一笔试（暂定2020年8月8日）
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
3.教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
4.根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分（相关证明材料请于笔试前提供）。
5.笔试时间：暂定2020年8月8日8∶30—11∶50。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
四、面试
（一）面试初步人选确定
分学段分学科按笔试成绩从高到低，按拟聘人数1：3的比例确定面试初步人选。面试初步人选不足1：3的，可不核减岗位，根据岗位数量和面试情况报请县中小学教师公开招聘工作领导小组确定是否录用或调整到报考人数超过规定比例的其他岗位，并另行发布调剂公告；
（二）面试资格审查
1.由县教育局会同县人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书（2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供）、与笔试准考证同底照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。
2.资格审查合格的考生，由县教育局、县人社局根据有关规定发放《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人员。面试初步人选不按指定的时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。
3.在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员注明事由并签字，经县教育局、县人社局分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
五、成绩核算
考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考生综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则一并进入考察体检。考生的综合成绩在竹溪县政府门户网站发布。
六、考察、体检
1.根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考察采取函调形式进行，主要了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检不合格者或出现自动放弃的，根据综合成绩由高到低依次递补。
七、公示与聘用
（一）公示
对拟聘用人员公示5个工作日。公示期间，设立举报电话（县纪委：；县教育局：），接受社会监督。
（二）聘用
1.根据岗位拟聘人数按考试综合成绩由高到低依次选岗（其中体育、音乐、美术教师岗位按面试成绩由高到低依次选岗），岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。聘用人员约定最低服务期限为3年（含试用期），在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明；要求调离我县的，不予办理调动手续。
2.被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
八、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
此前郧阳区也发布了公开招聘教师的消息有17个名额
郧阳区教育局2020年公开招聘高中阶段教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发〔2012〕106号)，现将郧阳区教育局2020年公开招聘高中阶段教师公告如下：
一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员，详见《2020年郧阳区教育局公开招聘高中阶段教师岗位一览表》，以下简称《招聘岗位表》(见附件1)。
(二)报考条件
1.拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业;
2.热爱教育事业，志愿到农村工作，能够为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，关爱学生，有很强的责任心;
3.具有符合教师岗位需求的专业技能，有较好的表达能力和较强的综合素质;
4.身心健康，适应教育工作需要;
5.具备相应岗位职位所需资格条件。
(三)有下列情行之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.不能与单位及时解除聘用合同的;
4.郧阳区在编在岗教师不能报考;
5.法律、法规、规章规定的其他可不受理报考的人员。
二、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘考试报名的各个环节，含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过郧阳区人民政府网()。所有参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上报名，资格初审通过后及时缴费。
(二)时间安排
1.报名时间：2020年6月28日8∶30至6月30日17∶00。
2.资格审查：2020年6月28日9∶00至7月1日17∶00，网上进行资格审查，审查通过的报名者需及时交费。
3.缴费确认：2020年6月28日10∶00至7月2日17∶00。在缴费期间，报名成功未按期缴费的视为报名无效，缴费采用微信支付或农业银行网上支付(推荐)。
报考者只能选择一个岗位，填报多个岗位无效。在网上报名期间，未通过资格审查的，可以重新选报符合报考条件的其他岗位，报名成功后不得再改报其他岗位。
4.准考证打印：准考证打印时间，视疫情情况另行发布。请报名者在报名结束5日后随时留意公告。报考人员应严格按照公告规定的时间，登录报名系统打印准考证(笔试、资格复审、面试、体检等环节均需持有笔试准考证)。打印中如遇问题，请致电。
(三)报名要求
1.报考人员应仔细阅读本招聘公告，填写信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如填报虚假信息，或信息填写错误，由此产生的后果由报考者承担。
2.报名与考试环节使用的身份证必须一致。照片要求：照片为标准证件照，jpg格式，照片清晰。
3.按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定，笔试费50元。
4.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生填报或提供虚假身份、经历、学历、学位、教师资格证书等各类信息，随时取消其报考资格，并记入诚信黑名单。
报名完成后报考人员需打印考生报名表、诚信承诺书等相关资料，并妥善保管以备后续资格复审等环节使用。
三、笔试
(一)笔试时间及地点
详见《笔试准考证》
(二)笔试科目及要求
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式，以高中学段相关知识为主，难度与高考试题难度系数相当，满分100分。
2.考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件，按照笔试准考证上注明的时间地点，按疫情防控要求参加笔试。
3.笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入招聘总成绩。其中，研究生、公费师范生不参加笔试，直接进入面试。研究生、公费师范生面试人数不受面试比例限制，不占用同学科其他参加笔试人员入围面试人数。
四、资格审查
(一)资格审查人选确定
按考生笔试成绩从高到低按1:3确定资格复审人选，如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为资格复审对象;不足1：3的，实行最低分数控制，最低分不低于所有学科入围人员的最低分数。
(二)资格审查的内容和要求
重点审查考生填报或提供身份的真伪、学历、学位、教师资格证书等信息，是否与所报岗位的要求一致，证件均需提供原件和复印件。资料包括：报考考生网上打印的报名表，诚信承诺书(附件2)，照片3张、二代身份证、考生准考证，学历、学位证书、教师资格证书原件和复印件。
未按规定时间、地点参加资格复审的，取消面试资格。因取消面试资格或放弃资格，以及资格复审不合格，出现面试人选缺额的，按该岗位考生笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
(三)面试人选的确定
通过资格复审的考生，确定为进入面试人员，缴纳面试费50元。进入面试者在面试公告发布前放弃的，经资格复审后依次递补;面试公告发布后放弃的，不再递补，面试照常进行。
五、面试
(一)面试时间及地点
详见面试公告。
(二)面试分值
面试分值为100分。
(三)面试形式及要求
面试采取无学生讲课形式，其中，报考郧阳科技学校考生重在考察实践操作能力，以现场操作及同步讲解为准。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩相同的，依次为国家公费师范生、研究生优先，仍出现相同的，加面试确认。
六、实习考察
根据面试成绩按照岗位计划1：1比例，确定实习考察人选。进入考察环节人员，在学校跟岗实习1周，实习考察不合格的，按照面试成绩依次递补实习考察对象。
七、考核体检
(一)考核体检人选。实习考察合格考生同时确定为考核体检人选。
(二)体检要求。
1.体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部〔2010〕19号，2013年修订)的规定进行。体检费由考生自理。
2.受检人对体检结果有异议的，可以申请复检，谁申请谁付费。复检需到上一级医疗机构进行且只进行一次，复检需在规定时间内完成，体检结果以复检结论为准。
3.体检不合格者取消资格。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。因考生放弃体检资格或体检不合格的，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补体检对象。
(三)考察要求。
根据实际情况，采取信函考察的方式进行。因考生放弃考察或考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补，不再另行发布公告。
按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况，并对考生的报考资格进一步审查，若发现有影响聘用并查证属实的，取消资格。
八、公示与聘用
考生经笔试、面试、实习、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过郧阳区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，如无疑异，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，签订聘用合同并约定试用期和服务期限。无正当理由不按要求报到的，视为放弃资格。试用期满考核不合格人员，取消聘用资格。
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