为实施积极的就业政策，帮助大专及以上毕业生与退役军人解决就业问题，经县政府常务会议决定，公开招聘一批城管执勤、公安辅警人员，协助城市管理行政综合执法大队和公安机关开展业务工作，现就具体事宜公告如下：
一、招聘计划及条件(共计75人)
(一)城管“执勤”辅岗招聘计划
1、计划招聘执勤岗位人员30名(其中男性28人，女性2人)。
2、报名条件
(1)报考人员身份为通榆县户籍，年龄在18周岁以上35周岁以下(计算年龄截止日期以发布公告时间为准);
(2)退伍士兵和大专以上学历毕业生;
(3)女性人员要求，大专以上学历，能熟练使用办公软件，具备相应财务管理经验的优先招聘。
(4)男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身体健康，五官端正，体型匀称，无残疾、无文身、无传染病、无口吃、无重听、色弱，口齿清楚，双眼裸视视力为4.8以上，无其他不适宜从事城市管理工作的疾病;
(5)体能测试参照人民警察招录测试标准。
(二)公安“辅警”招聘计划
1、计划招聘辅警岗位45名。(其中退役士兵30人，大专以上毕业生15人)，其中男性41人，女性4人。
2、报名条件
(1)报考人员身份为通榆县户籍，年龄在18周岁以上35周岁以下(计算年龄截止日期以发布公告时间为准);
(2)男性，退役士兵30名(具有突击、侦查、救护、排爆等专长在同等条件下优先招聘);
(3)大专以上学历毕业生要求专业为：
①会计学专业2人(女性);
②审计学专业2人(女性);
③计算机类专业6人(男性);
④汉语言文学或汉语言专业5名(男性)。
(4)会计学专业、审计学专业年龄可放宽至40周岁，要求能熟练使用办公软件。
(5)招录的15名有专业限制人员对双眼裸视视力无特殊要求。
(6)拥护中国共产党的领导，政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录，热爱公安工作。
(7)男性身高要求为1.70米以上，女性身高要求为1.60米以上。身体健康，五官端正，体型匀称，无残疾，无文身，无传染病，无口吃，无重听、色弱，口齿清楚，双眼裸视视力为4.8以上，无其他不适宜从事公安工作的疾病。
(8)体能测试达到人民警察招录测试标准。
(三)有下列情形之一的人员，不能报考：
(1)受过刑事处罚的;
(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
(3)因违纪违规被国家机关或者企业事业单位开除、辞退、解聘的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)其他不适合从事城市管理及警务工作的。
二、报名及资格审查
(一)报名方式
采取现场报名的方式进行，由通榆县人力资源和社会保障局、县城市管理行政综合执法大队和县公安局统一组织。
(二)报名时间
2019年12月11日—12月13日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
(三)报名地点
县人社局一楼大厅(通榆县风电大路1508号)。
(四)报名要求
1、提交的材料：报名者须持《2019年通榆县公开招聘城管执勤辅岗考试报名表》、《2019年通榆县公开招聘城管执勤辅岗(退伍军人)考试报名表》、《2019年通榆县公开招聘公安辅警考试报名表》、《2019年通榆县公开招聘公安辅警(退伍军人)考试报名表》附件(1—4)一份，(从中共通榆县委通榆县人民政府网站下载填写后打印，签名处需本人手写，网址)，并携带本人有效身份证、毕业证、退伍证原件及复印件各一式一份、近期(6个月内)同版正面小2寸彩色免冠照片2张。
2、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、每名报考人员在公布的岗位中只能报考一个岗位，报考2个岗位及以上的报名无效。
4、免收报名费、考试费。
5、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(五)资格审查及准考证发放
1、报考人员由县城管大队、县公安局和县人社局统一对报名考生进行资格初审，必要时需提供本人档案。
2、审查合格人员由县人社局、县城管大队和县公安局统一制发准考证。
3、准考证领取时间、地点另行通知，资格审查贯穿招聘全过程。
(六)开考比例
本次考试各岗位均不设开考比例。
三、聘用考试
1、体能测试
由县城管大队、县公安局和县人社局对资格审查合格人员进行体能测试，参照《公安机关录用人民警察体能测试标准》进行测试，测试项目有纵跳提高、10*4往返跑、1500米跑(女性为800米)，体能测试合格者参加笔试。
2、笔试
由县人社局负责组织实施，采取笔试、闭卷的方式进行。笔试科目为《通用知识》，笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证(或公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加笔试。按照招聘岗位笔试成绩1:1比例，从高分到低分依次确定拟聘用人选，成绩并列超出所报考单位招聘岗位的组织加试确定拟聘用人选。考试成绩在中共通榆县委通榆县人民政府网站上进行公示。
四、体检、终审与考察
县人社局负责组织考试入围的拟聘用人选进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，拟聘用人选须提交本人档案到县人社局进行终审，终审合格人员由用人单位负责对其思想政治、道德品质情况进行考察。体检、终审、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并按照用人单位招聘岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单在中共通榆县委通榆县人民政府网站上进行公示，公示期为7天。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中按照用人单位招聘岗位的笔试成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中按照用人单位招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但查不属实的或经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员实行2个月试用期。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
六、聘用及福利待遇
1、通过本次公开考试聘用的人员不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。由城市管理行政综合执法大队、公安局分别与拟聘人员签订劳动合同并分配去向，拟聘用人员必须服从主管单位安置去向，如不服从，视为自动放弃聘用资格，报县人社局备案。合同期限为三年(初次备案试用期2个月)，合同期满，经用人单位考核合格后(考核细则参照机关事业单位考核方案或本单位本行业考核细则)，双方协商一致可以不再考试直接续签合同。
2、工资福利待遇标准为每人每月2000元(含“五险一金”个人承担部分)，今后根据事业发展、有关政策规定适度调整。
七、管理与解聘
1、聘用人员需严格遵守用人单位规章制度、工作纪律，一经聘用不得转借其他单位。凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊的;对用人单位利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的;以及工作不称职的，用人单位有权与其解除劳动合同。
2、聘用人员为企事业单位在职职工的，在报考前须经得本单位同意，在正式签订劳动合同前须与原单位解除聘用合同。聘用人员原为公益性岗位人员的，在正式签订劳动合同后，取消其公益性岗位身份，并与原单位解除协议。
3、县人社局要对用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况进行专项监察。聘用人员与用人单位发生劳动争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提请诉讼。
八、信息发布及报名咨询
本次招聘考试公告和信息在通榆县电视台、通榆发布和新时代文明实践中心微信号及中共通榆县委通榆县人民政府网站发布。
报名咨询电话：通榆县人力资源和社会保障局计划录用调配科。
通榆县人民政府
2019年12月02日
