中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、中国汽研、环球医疗、中国医药4家上市公司。
通用技术高新材料集团有限公司（以下简称“通用技术新材”），是中国通用技术集团的全资子公司，作为中国通用技术集团大力发展新材料业务的专业化管理平台，引领推动、统筹管理、协调指挥所属企业聚焦绿色环保、生命健康、安全防护三大业务方向，服务国家战略、满足市场需求、对标国际一流，着力打造具有全球竞争力的世界一流新材料产业集团。中国纺织科学研究院有限公司（以下简称“通用技术新材所属中纺院”）是高新材料板块重点成员企业，建于1956年，是我国纺织行业综合性科研院所和纺织高新技术产业基地。拥有纺织行业生产力促进中心、纺织工业标准化研究所、国家纺织制品质量监督检验中心、国家纺织计量站等行业重要公共服务资源。
根据工作需要，现面向通用技术集团系统内外部公开招聘选拔通用技术新材所属中纺院有关领导岗位人选，欢迎有志于新材料产业的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：
01
招聘职位和职数
通用技术新材所属中纺院常务副总经理1名、副总经理1名、总工程师1名，以上3个岗位人选作为集团党组管理的二级机构副职领导人员。
02
基本条件
（一）政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，深刻认识“两个确立”、自觉践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司、通用技术新材及通用技术新材所属中纺院核心利益。
（三）熟悉国家新材料、纺织领域相关政策法规和行业动态，具有较强的政策理论水平和敏锐的市场意识；熟悉科研型院所相关业态及项目运作模式，有敏锐的经营意识和管理能力。
（四）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，落实上级组织和同级党委决策部署坚决有力，能够承受一定的工作压力。
（五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。
（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（七）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
03
任职资格
（一）具有累计6年以上科研工作经历或者相关行业工作经验。
（二）应当具有相当于中央企业三级正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历；无法对应职级的，应当具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经验。
（三）具有大学本科及以上文化程度。
（四）应当能够任满一个聘期（3年），即距离退休年龄3年及以上。
（五）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
特别优秀的，可以适当放宽条件。
04
岗位职责
01
常务副总经理
1.负责在分管工作范围内落实党委、董事会决议决定，落实党的建设“一岗双责”责任。
2.协助总经理主持通用技术新材所属中纺院日常工作，负责总经理授权范围内的行政服务、人才培养、科技研发、业务拓展、对外合作、企业文化等工作。
3.协助总经理组织实施年度经营发展计划，推动完成董事会下达的各项指标；负责整合公司内外部资源，优化产业发展生态，提升公司核心竞争力。
4.研究分析国家关于纺织、纤维行业相关政策措施，协助制定通用技术新材所属中纺院中长期发展规划并组织实施；推进通用技术新材所属中纺院科技创新战略实施、转型升级；加快科技研发国际化进程。
5.根据战略和业务需要，组织完善公司内部规章制度及管理流程，并对公司重要决策的部署落实督办检查。
6.协助组织拟订公司年度财务预决算方案等其他经营管理工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
02
副总经理（分管科技创新）
1.负责在分管工作范围内落实党委、董事会决议决定，落实党的建设“一岗双责”责任。
2.协助总经理开展通用技术新材所属中纺院科技创新管理工作，协助做好科研队伍建设及人才储备。
3.组织制定通用技术新材所属中纺院科技发展规划、年度研发计划及各项技术、研发管理制度，审核分管部门职责内的规章制度。
4.牵头公司科研项目和重大技术创新项目立项、过程管理及其成果转化。
5.负责完善新材料板块以通用技术新材所属中纺院为核心的分层研发体系；推动构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的开放式创新体系。
6.完成领导交办的其他工作任务。
03
总工程师
1.负责在分管工作范围内落实党委、董事会决议决定，落实党的建设“一岗双责”责任。
2.牵头开展符合国家、行业重点发展需求的战略研究；提出技术开发计划、构建技术支撑体系并持续优化。
3.针对特定服务领域，根据技术需求，提出系统的技术方案并组织实施。
4.为公司科研项目顺利实施提供有力的技术支撑并推动科技成果产业化。
5.为工程项目提供有效的技术保障，并在用户层面得到充分应用，取得良好的社会效益和经济效益。
6.完成领导交办的其他工作任务。
05
报名事项
报名时间：即日起至2022年9月28日17:00
报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表（报名表附后），以电子邮件形式将电子版报名表（word版）发送至zhaopin@，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。
06
诚信要求
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
07
招聘程序及其他
1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。
2.聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。
3.聘用人员工作地点为北京，与所任职公司签订劳动合同。
4.通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。
08
联系方式
联系人：刘先生(工作日8:30-17:00)
联系电话：
提取码:fq50
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