对于制造业企业来说，选择该工资计算模式，主要原因包括：
（1）促进员工的生产积极性，提高生产效率；
（2）实现员工绩效考核和薪酬管理；
（3）减轻企业管理成本，提高管理效率。
然而，制造业计时计件工资的核算比较复杂，针对不同的工序和产品类型，需要采用不同的计算方式，并且需要考虑员工的出勤情况、产量情况以及质量情况等因素。如果企业采用传统的手工计算方式，不仅容易出现计算错误，而且也会增加管理成本和劳动强度。
因此，针对中小制造企业而言，使用专业的计时计件工资管理系统能够有效解决上述问题。用心云计时计件工资管理系统作为一种云端SaaS服务，具有以下优点：
1、高度自动化
用心云计时计件工资管理系统可以自动导出员工工资，不用核算，支持多终端查看。完成员工出勤记录、产量记录和质量考核等方面的数据采集，大大减轻了企业的管理成本和劳动强度。
2、支持多种计算方式
用心云计时计件工资管理系统支持多种计算方式，包括计时、计件、计时计件混合工资等多种计算方式，还比如师傅带徒弟，多人完成同分工，工资核算方式，都能够满足不同工序和产品类型的工资计算需求。
3、灵活定制
用心云计时计件工资管理系统提供灵活的定制功能，能够根据企业实际需求进行个性化定制，满足企业的特殊需求。
4、数据安全
用心云计时计件工资管理系统采用高度安全的数据加密和备份技术，确保企业敏感数据的安全性和可靠性。
5、便捷实用
用心云计时计件工资管理系统具有友好的界面和操作流程，支持多终端使用，能够方便快捷地完成工资计算和管理任务。
综上所述，用心云计时计件工资管理系统是一种专业的云端SaaS服务，能够有效解决中小制造企业在工资计算和管理方面所遇到的难题，提高企业的管理效率和生产效率，是制造业企业实现数字化、智能化管理的重要工具之一。软件一年的费用只有文员一个月的工资，欢迎免费试用。
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