近日，越牛新闻刊发了《辛苦了！绍兴4位师傅提前退休，均从事特殊工种》，不少市民留言，绍兴哪些人可以提前退休？
越牛新闻整理了绍兴提前退休的政策，想要办理特殊工种提前退休，但不知道相应的条件和流程？接下来的知识点你一定不能错过。
一、特殊工种的条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）、《浙江省劳动和社会保障厅关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知》（浙劳社老[2002]61号）规定，男年满55周岁，女年满45周岁，养老保险缴费年限满15年的原全民、县以上集体所有制企事业和党政机关群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部，符合国家和省规定的特殊工种岗位目录以及下列条件的可以办理提前退休：
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
2、从事井下高温工作累计满9年；
3、从事有毒有害工作累计满8年；
4、国家、省有关部门规定的特殊工种年限。
常年在海拔3500米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山高原地区工作的工人退休时可以参照有害身体健康工作工人的规定办理。
因企业改制、破产、歇业等原因的失业人员，符合国家、省规定原从事过特殊工种，失业后连续缴纳养老保险费不间断的，到达规定年龄后可办理提前退休。
二、特殊工种的申请流程
1、职工符合特殊工种提前退休条件的，由本人申请，向单位填报《绍兴市越城区企业职工从事特殊工种及年限认定申请》。
4、人社局受理后，组织专业人员根据国家规定的特殊工种范围认定工种性质，对其累计从事时间进行认定。
5、认定符合条件的人员，且在本单位公示后无异议的，可办理退休手续；对不符合条件人员，退回档案管理单位，并说明退档理由。
6、灵活就业人员报档案主管部门，由档案主管部门初审后报送区人社局。
三、特殊工种的所需材料
1、本人填报《绍兴市越城区企业职工从事特殊工种及年限认定申请》。
2、职工本人身份证原件及复印件。
3、职工个人档案（密封）。
4、《特殊工种提前退休核准表》一式四份。
6、《20年度第季度从事特殊工种及年限认定申报表》一式两份。
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记者注意到，公示中涉及的特殊工种有钳绑、锅炉运行工、铅作业、加料、热处理、搬运工、操作工、挡车工、井下工、造型工、水冶工、涂刷油漆工、泥工、铸工等。“审核认定从事特殊工种年限”一栏中标注有“有毒8年以上”“高温9年以上”“高空10年以上”“特繁10年以上”等字样。
“特殊工种提前退休制度很早就有了，适用群体为‘全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人’。”绍兴市人力资源和社会保障局有关人士告诉记者，根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
特殊工种的工龄如何认定？“我国对于执行特殊工种提前退休的范围和对象一直有严格要求。”有关人士介绍，设有特殊工种的企业，每年要向人社部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。“按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的须在该工种岗位上工作累计满8年。”该人士说，人力资源和社会保障部也建立了全国特殊工种岗位人员信息库，采用信息化手段保障特殊工种审批的真实性和高效性。
“目前，我市根据《浙江省工伤保险条例》相关规定，职工被诊断患有职业病、认定为工伤后，经劳动能力鉴定为一级至四级的符合政策条件的，可以办理退休并享受相关待遇。”绍兴市人力资源和社会保障局有关人士认为，我国养老保险制度起步晚、积累少，将养老保险基金作为特殊工种提前退休职工的补偿主体，目前还不太合适。
“现阶段，需要建立一种适合市场经济要求、责任明确、企业自我约束和政府监督检查相结合的特殊工种岗位管理机制，比如探索建立企业补偿金制度。目前，已有一些企业通过建立企业年金来提高从事特殊工种职工的待遇。”该人士说。
（越牛新闻综合）
