金昌市2021年第二批引进高层次和
急需紧缺人才公告
为了加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，金昌市决定面向社会公开引进2021年第二批高层次和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
引进对象
“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历，且符合相关岗位专业等条件的应往届毕业生，共37名，其中：市直单位21名，永昌县13名，金川区3名（详见《金昌市2021年引进高层次和急需紧缺人才需求目录（第二批）》）。对个别特殊岗位适当放宽年龄、学历等条件，具体招聘条件和要求以引才目录为准。
引进条件
（一）政治立场坚定，政治素质过硬，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，品德端正，甘于奉献。
（二）具备岗位所需的学历、学位、专业及技能条件。
（三）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下（1991年11月21日以后出生），博士研究生35周岁以下（1986年11月21日以后出生）。
（四）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（五）具备招聘岗位要求的其他条件。
有下列情形之一者不予引进或停止聘用：
（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。
（二）在校就读或工作期间受过处分的。
（三）提供虚假证件及材料的。
（四）人事档案审核中发现有影响聘用情形的。
（五）其他不适宜引进的情形。
报名及引进程序
（一）报名
1.报名时间为：公告发布之日起至2021年11月20日。
3.每人限报一个岗位。
4.报名不收取费用。
（二）资格审查
市委人才办按照公布的人才引进条件及标准对报名人员进行资格审查。
（三）面试考核
面试考核工作由市、县、区人才办组织实施，重点考察面试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，具体包括：思维逻辑、应变能力、语言表达、人际交往、专业素养等。面试考核结束后，按照成绩确定拟引进人选。
（四）组织考察
市委人才办组织有关单位对拟引进人选进行组织考察，全面考查人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法等方面情况，并按相关要求认真审查人事档案。
（五）体检
对拟引进人选统一组织体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。
（六）公示和聘用
体检合格、组织考察通过人员，由市委人才办提请市委人才工作领导小组会议审定，并在相关媒体公示5个工作日。公示无异议者，按相关规定办理事业单位聘用手续。
优惠政策
（一）人事编制
引进的高层次和急需紧缺人才纳入金昌市事业编制管理。
（二）工资待遇
引进的高层次和急需紧缺人才享受金昌市事业单位人员工资待遇。取得博士学位的研究生，同时享受每月1200元的岗位津贴。
（三）职务职称晋升
1.引进高层次和急需紧缺人才试用期满后，表现优秀的博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；表现优秀的硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务。
2.引进高层次和急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限额。
（四）人才培养
1.引进高层次和急需紧缺人才由市委组织部长期跟踪培养，表现优秀的纳入全市优秀年轻干部重点培养工程。定期安排表现优秀的引进人才到乡镇、社区或企业挂职锻炼。
2.按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的副科级以上职务引进人才，可调任到党政机关公务员岗位工作。
（五）生活保障待遇
1.引进高层次和急需紧缺人才可按有关规定享受“拎包入住”的人才公寓，免租金入住5年。
2.引进的博士研究生、硕士研究生和“一流大学建设高校”本科毕业生在金昌境内首次购买商品房的，可分别享受12万元、8万元、6万元的购房补贴。
（六）户口关系
凡引进人才愿落户金昌的，由公安部门及时办理落户手续。
（七）子女入学
引进的高层次和急需紧缺人才子女接受学前教育的，根据本人意愿和就近原则，可安排在市内公立幼儿园就读。
（八）配偶就业
对引进的急需紧缺高层次人才和博士研究生，可根据本人申请及其配偶学历、经历等实际情况，安排其配偶到市内企事业单位工作。
（九）其他
引进的博士研究生、副高级以上职称人员等高层次人才，可按有关规定申领“镍都人才服务卡”，并享受相关优惠政策。
联系方式
1.市直单位报名联系方式
单位：中共金昌市委组织部
地址：金昌市行政中心1043室
电话：
邮箱：gsjcswrcb@126.com
联系人：蒋泽伟
联系人：彭正友
2.永昌县报名联系方式
单位：中共永昌县委组织部
地址：永昌县城关镇西街县委办公楼223室
电话：
邮箱：gsycxwrcb@126.com
联系人：庞大洁
联系人：田大卫
3.金川区报名联系方式
单位：中共金川区委组织部
地址：金川区政府统办1号楼549办公室
电话：
邮箱：gsjcqwrcb@163.com
联系人：吴建年
联系人：侯佳利
岗位需求目录
责编：何积玉
总编：王军
