日照市人力资源和社会保障局
关于发布日照市2023年人力资源市场
工资价位的通知
各区县人力资源和社会保障局、各功能区党群工作部，市直有关部门、单位，各企业：
经过对2023年全市18个行业门类352户企业、51084名职工薪酬情况的调查，并对调查数据进行筛选、汇总、分析，形成了日照市2023年人力资源市场工资价位，现予以发布并就有关事项通知如下：
一、日照市2023年人力资源市场工资价位包含了大、中、小、细类职业类型工资价位数据（附件1）和不同岗位等级/学历工资价位数据（附件2）。工资价位包括低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数和平均数6个分位数。
二、工资价位低位数反映市场的低端水平；上四分位数反映市场较低水平；中位数反映市场中等水平；上四分位数反映市场较高水平；高位数反映市场高端水平。
三、企业要积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工工作岗位和岗位等级，结合企业经济效益，合理确定职工工资水平。
日照市人力资源和社会保障局
2024年10月30日
（此件主动公开）
（联系单位：劳动关系科）
附件2
分岗位等级/学历企业从业人员工资价位表（2023年）单位：元/年
岗位等级/学历
低位数
下四分位数
中位数
上四分位数
高位数
平均数
管理类
高层管理岗（高级管理岗）
52330
72116
113460
231108
398999
187498
中层管理岗（一级部门管理岗）
49170
63920
105848
194622
299026
147225
基层管理岗（二级部门管理岗）
50492
66223
111388
194916
244916
140631
管理类员工岗（其它管理岗）
43750
53833
77665
125911
165946
95356
技术类
高级职称
87672
132944
160588
195922
240196
165377
中级职称
58583
87673
119065
152203
188552
125253
初级职称
44743
60575
93047
129300
162733
100610
没有取得专业技术职称
41950
50011
76060
104347
142177
85285
技能类
高级技能
48612
75092
102990
130706
158712
105692
中级技能
55279
73744
93391
113889
149981
100103
初级技能
45107
53026
70028
94005
127856
80744
没有取得资格证书
30330
43200
58587
85571
137252
69981
学历
研究生(含博士、硕士)
84729
105094
141471
200841
276000
172331
大学本科
60575
87426
122173
159429
225021
137456
大学专科
44798
57600
86022
113758
152963
94508
高中、中专或技校
37200
47352
64702
94119
123543
74500
初中及以下
31691
43321
56553
73101
94761
61503
附注：
1.主要统计指标解释
企业从业人员，指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。
工资价位，指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
管理类岗位等级，指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括企业董事长、总经理及副总经理等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
技术类岗位等级，指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。
技能类岗位等级，指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级工、中级工、高级工及以上。
2.调查方法
调查以全省为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。
日照市以统一的制度方法组织收集被调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后进行统一汇总计算。
3.职业划分标准
本年度调查职业按《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业进行划分。
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