为迅速调整暑假集训后员工队伍精神状态，凝心聚力，以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新学年工作中。同时为了让新入职员工更深刻地了解七洲的企业文化，更快融入工作环境，适应工作岗位。
8月21日，七洲教育集团隆重举行2023年暑假收心工作会暨8月新员工入职培训，七洲教育集团董事长李朝纲、七洲培训学校校长兼七洲教育集团副总经理孙爱玲、七洲教育集团副总经理杨丁林及全体教师、学管、学业规划师、各校区校长、以及近70名新入职员工等出席了此次培训活动。
七洲教育集团董事长李朝纲首先对新入职的员工们表示热烈的欢迎，欢迎大家加入七洲这个大家庭，七洲的发展与壮大离不开新鲜血液的注入，优秀人才更是七洲发展的不竭动力。李董殷切期望大家在入职培训期间认真学习，在此次的培训中确立自己的人生规划并明确自己未来在七洲的发展方向，依托集团提供的优质平台，提升自己，全面发展，成为一名合格的七洲人，在工作和生活中都能取得收获和成功。
李董对参训学员们在暑假集训期间取得的巨大进步感到非常欣慰。李董表示七洲教育一直致力于良心教育，学员们成功升本是公司的第一生产力和奋斗目标。李董提到2024年四川省专升本将进行重大改革，全面实行统招，大家要迅速收心归位，做到身心同步，以更加饱满的热情和专注的精力，全力以赴推动各项工作开好头、起好步。
集团常务副总经理兼七洲培训学校校长孙爱玲为全体新员工讲授入职第一课。孙校向各位新员工介绍了企业文化、企业管理、发展历程、教学教务管理、未来规划等，鼓励新员工要坚定信念、尽快在角色转换中找准定位。并希望新员工将个人梦想融入到公司的战略发展建设规划中，在新的平台上乘风破浪，凝“新”聚力、共赴新程！
集团副总经理杨丁林剖析了统招专升本行业的现状，并寄语新员工要加强学习，积极学习相关业务知识，及时“充电”，不断提高自身业务知识水平和业务技能；希望新员工在工作岗位上充分发挥自身特长，顺利推动各项工作高效开展，为七洲发展和员工自身发展提供强劲推动力。
在接下来几天的培训中，新员工们将按照分组模式，由各导师组带领全面学习了解七洲教育集团企业文化、发展历程、组织架构、集团规章制度、职位晋升、福利政策、先进工作经验等内容，并通过课后复盘所学内容，为投入实际工作，打下良好的基础。
人才队伍建设历来是七洲教育集团推动工作高质量发展的根本基础，更是加快实现高质量发展的智力支撑。七洲教育始终重视人才培养，最大限度激发人才创新创造活力，并着力提高人才培养质量，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。
