2022年注定又是命途多舛的一年，因为疫情的反复，北京六月才开始恢复堂食，商场逐渐有了“人气”，以线下销售为主要业务的企业可谓举步维艰。
但北京靓诺派时装有限公司在苑永萍董事长的带领下，在异常艰难的情况仍保证了企业的正常运营，将影响降到最低。
她制定了两个方针：一手严格抓防控，一手抓复工复产。防控方面，确保靓诺做到每天给员工测三次体温，各个场所消毒三次，工厂、门店防疫措施实施到位，有完善的督查制度。复工复产方面，确保企业不垮、员工不减、机器不停、产值稳定。
要知道，靓诺员工达600多人，每月光是工资支出就有好几百万。可就在这种情况下，苑董为了员工的家庭生存考虑，绝不裁员，同时苑董专门派人采购新鲜食材，甚至给员工配发巧克力等零食，让大家能保持愉悦的心情投入工作。
靓诺以一己之力确保企业稳、员工稳，用一个公司影响一批公司、无数员工，进而带动中小企业树立信心与国家一起共克难关！
这，正是苑永萍董事长作为北京榜样优秀群体之一的担当！
