2022年注定又是命途多舛的一年,因为疫情的反复,北京六月才开始恢复堂食,商场逐渐有了“人气”,以线下销售为主要业务的企业可谓举步维艰。

但北京靓诺派时装有限公司在苑永萍董事长的带领下,在异常艰难的情况仍保证了企业的正常运营,将影响降到最低。
她制定了两个方针:一手严格抓防控,一手抓复工复产。防控方面,确保靓诺做到每天给员工测三次体温,各个场所消毒三次,工厂、门店防疫措施实施到位,有完善的督查制度。复工复产方面,确保企业不垮、员工不减、机器不停、产值稳定。

要知道,靓诺员工达600多人,每月光是工资支出就有好几百万。可就在这种情况下,苑董为了员工的家庭生存考虑,绝不裁员,同时苑董专门派人采购新鲜食材,甚至给员工配发巧克力等零食,让大家能保持愉悦的心情投入工作。
靓诺以一己之力确保企业稳、员工稳,用一个公司影响一批公司、无数员工,进而带动中小企业树立信心与国家一起共克难关!
这,正是苑永萍董事长作为北京榜样优秀群体之一的担当!