今年来，凤山县聚焦劳动力散、就业信息闭塞、缺乏就业竞争优势等问题，强化统筹谋划，加强部门联动，充分发挥各级党组织联络服务作用，创新就业服务机制，不断扩宽劳动力就业路径，全力保障全县劳动力实现稳岗就业。截至目前，全县劳动力总人口12.54万人，已实现就业7.19万人，就业率达57.34%。
搭建信息服务平台，拓宽渠道促就业。以粤桂协作为契机，与深圳龙华区联合打造驻点就业帮扶项目“龙凤就业+”平台，提供社工服务、职介推荐、技能培训等“八位一体”的就业指导服务。立足劳动力主要聚集在南宁、广州、深圳就业实际，建立1+3(凤山+南宁、广州、深圳)4个劳务协作服务站，形成“本地需求—服务站推荐—企业提供岗位”的闭环机制，实现岗位精准匹配、劳动力精准输送。目前，服务站与193家优质企业达成合作，帮助246名劳动者实现县外就业。聚焦县内短期务工人员群体，在县、乡、村三级建立6家零工市场，为灵活用工企业和短期务工劳动者搭建平台，缓解县域内就业压力，成功解决700余人就近就业。
开展就业服务活动，送岗上门助就业。开展“春风行动”系列招聘会，县人社局联合就业服务专员组成招聘小分队，赴易地安置点、各乡镇(街道)以及利用微信小程序、抖音等网络平台开展线上线下招聘会45场次，提供就业岗位信息2.8万余个，达成就业意向1800余人，其中直播带岗活动5场次，在线流量达1.6万余人次。充分发动全县帮扶干部、各村党支部和广大党员力量，全面摸排劳动者节后返岗地点、时间等信息，建立“劳动者+企业”的“点对点”意向台账，有计划、分批次开展“点对点”输送服务活动，为劳动者提供“出家门、上车门、进厂门”一条龙服务，助力劳动者返岗就业。目前共向广东、南宁、柳州方向输送100车次3410人。强化技能培训扩就业，组织有培训意向、符合条件的劳动者参加各类工种职业技能培训5期，培训212人，新增15人拿到技师等级证书，经过培训有171人实现对口就业。
开展入企援企活动，扩大容量稳就业。抢抓劳动力“春节返乡回流”和企业节后用工难关键节点，县人社局和各村党支部上下联动，构建“党建+联络”服务机制，通过上门走访、电话联系等方式，对县内企业缺工数量、招工标准和劳动者就业意向等信息进行全覆盖摸排，经双方条件比对，组织符合条件的劳动者到企业开展“入企探岗”活动，为企业招工和劳动者就地就近就业“铺路搭桥”。目前，组织300余人入企探岗，其中100余人达成就业意向，30余名重点群体劳动者现场办理入职。县人社、税务等职能部门开展“进企问需”活动，通过“面对面”听取诉求、“一对一”解读政策的方式积极回应企业关切，实行“现场审核材料、现场解决问题、持续跟踪回访”问题处理闭环工作机制，助力企业复工复产。目前走访企业21家，发放企业失业稳岗返还补贴51.14万元，为企业提供税务服务352户次。此外，该县还积极落实延长实施降低阶段性失业保险和工伤保险费率等政策，目前共降低各类企业单位部分工伤、失业保险费269万元。(罗彩胜、周愉林)
