近日，省人社厅通过江苏博士后网首次发布《2014年江苏地区博士后科研工作站、省博士后创新实践基地招收人员专题目录》，目录涉及到全省13个地级市，187个博士后设站单位，共120个专业,将面向全国招收641名博士后研究人才，相关招收单位开出的待遇诱人。
近年来，全省各地人社系统通过举办各类博士后人员专场招收对接会和招聘会，吸引了大批优秀博士后人才涌入江苏，但对部分高新技术企业急需的专业人才、偏远地区设站单位而言，仍然是人才难觅。为此，今年7月份，省人社厅决定建立全省高层次人才专业需求目录。对纳入目录需求范围的高层次人才，省人社厅通过江苏博士后网集中发布招收信息，扩大招聘渠道、简化招聘程序等办法，为企业与高校博士后项目对接牵线搭桥。
本次招聘主要面向全国各领域专家和高层次技术人才。主要招收江苏重要发展战略、重点建设项目及企业急需的专业人才。本次发布的人才需求广泛，涵盖了13个市和省辖县，共涉及到120多个专业。既有机械工程、汽车制造、农业技术、纺织工程等支柱产业，也有新材料、新能源、生物医药、电子信息等高新技术产业。招收专业范围与我省重点优先发展行业保持一致，发展前景极为广阔。
为广揽顶级人才，各个设站单位提供的科研、工作、生活条件和待遇等，也是相当诱人，一家比一家高。连云港黄海机械股份有限公司、扬州中科半导体照明有限公司不仅给招收的博士后研究人员提供科研项目经费预算800万元，还给予年薪50万元的优厚待遇。江苏爱博纳集团博士后科研工作站招收的博士后研究人员，除享受公司副总经理待遇、月薪3万元外，还按完成研发项目销售后净利润的5%绩效提成。
截至目前，我省已设有博士后流动站268个，博士后工作站298个，省博士后创新实践基地320个，累计招收博士后人员近万名，在站博士后人员近四千名，近两年每年面向全国招收博士后研究人员1300名左右，各项指标均名列全国前茅。
省人社厅对纳入此次目录需求范围的专业人才，在全国统一公开招聘的基础上，将根据招聘单位人才需求采取外出招聘、校园招聘、网络招聘等多元化的招聘方式，在全国范围内广觅人才。
