“这些数字，生动记录了火热的青春实践”。日前，团郎溪县委书记陈鑫给记者列举了一组数据：今年，该县扎实开展暑期大学生社会实践工作，赴29所高校洽谈对接、搭建37个实践基地、推出10条实践线路、提供200间人才公寓、赠送8个暖心好物、组织20次交流活动等，共吸引149支实践团队、3520名高校学子来到郎溪、建设郎溪、宣传郎溪。在陈鑫看来，今年暑期社会实践工作只是该县深化县域共青团改革、着力推动共青团强化社会功能、不断优化青年服务的缩影，该县通过打好人才引进、培养和保障“三张牌”，聚力打造青年人才的“强磁场”。
“引进牌”厚植人才沃土
“郎聚英才，溪引你来”。早在今年年初，团县委就再次把青年人才引进工作提上日程，坚持“走出去”“请进来”，打好人才“引进牌”，建成优质引才环境。
“那段时间，经常被问‘书记去哪儿了’？”陈鑫介绍，很长一段时间，自己不是在外招揽人才，就是外出招揽人才的路上。团县委通过开展“团委书记高校行”活动，对接了省内外29所高校，围绕校地合作开展交流沟通，与高校签约授牌“社会实践基地”。今年暑期共吸引省内外149支实践团队、3520名高校学子来郎开展社会实践。
为打造青年创业基地，吸引更多人才汇聚，团县委联合县人社局、郎步街道举办了两期“青年创业市集”，打造项目对接、经验交流、创业政策咨询服务，为五十余名青年创客提供展示平台。持续推动“青年之家”规范化建设和长效机制构建，在非公企业和新兴领域建立美迪花世界、星空物业两个“青年之家”，打造团组织联系青年的桥梁、服务青年的窗口、凝聚青年的中心。
“培养牌”健全成长体系
“努力不一定成功，但放弃一定失败。面对困难、面对挑战，我们不可以退缩，要勇于向前，立足本职工作贡献青春力量”。今年6月，“宣城青年五四奖章”获得者、郎溪县中医院的邵飞以及“宣城市五四红旗团支部”郎溪县亭子山路消防救援站的郭艺通，受邀参加“学习二十大永远跟党走奋进新征程”郎溪优秀青年典型宣讲会，分享自己的职业梦想和从业经历，深深打动了现场的青年听众。
今年以来，团县委坚持打好青年“培养牌”，健全青年学习成长体系。注重青年学习，坚定青年理想信念。推动全县青年参与“青年大学习”，举办青年学“习”沙龙、青年座谈会等活动23场次。组建“青年宣讲团”，深入机关、企业、校园，开展分众化、互动式、面对面宣讲，为青年成长成才注入新动力，今年以来开展宣讲活动56场次。
坚持育、选、用结合，培养本地青年人才。举办县“青马工程”培训班；选拔14名优秀大学生担任乡镇（街道）兼职团干；加强县青年志愿者协会建设，引导青年在基层实践中提升能力、增长才干。今年，该县千余名青年志愿者开展文明创建、普法宣传等志愿服务35场次。
通过树立优秀典型，增强青年获得感。深化实施脱贫攻坚青春建功行动、乡村振兴青春建功行动，引导有志青年在脱贫攻坚主战场、乡村振兴大舞台大展才华、实现梦想，两名青年获评省市“乡村振兴青年先锋”。依托“青”字号品牌动员青年岗位建功，广泛组建形式多样的青年突击队，擦亮“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年技能大赛”等“青”字号招牌，引导青年在高质量发展中勇立新功。
“保障牌”实现双向奔赴
倾听青年声音，切实保障青年权利。常态化开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，通过人大、政协等制度化渠道反映青年诉求、促进青年发展。成立郎溪县青年联合会，选拔金融、医药、农村、社会组织、文化等领域132名青联委员，不断巩固青年人才统一战线。全面实施分批入队、积分入团、推优入党，初中14至15周岁新发展团员由少先队推优入团，建立学校少工委29个、校外少工委12个。认真贯彻落实宣城市中长期青少年发展规划，常态化召开青少年联席工作会议，制订联席会议年度工作安排，凝心聚力推动青少年事业发展。
创新活动形式，丰富青年精神生活。围绕不同主题举办各类青年活动26场，服务青年700余人，有效解决青年人社交圈小、交友难的问题，通过线上线下相结合的方式，打造“平台+活动+服务”“三位一体”的青年婚恋交友服务体系，引导全县青年树立正确的择偶观、恋爱观、家庭观。
青年人才是城市发展的动力源泉，青年满意是幸福郎溪的重要标尺。郎溪县深耕厚植人才引进、培育、保障生态，不断催生青年人才集聚星火燎原、人才与城市双向奔赴的强劲态势。
大学生暑期社会实践赋能乡村振兴
郎溪优秀青年典型宣讲会
青年人才交友联谊会
