生育保障是指在妇女从怀孕到分娩期间，社会对其提供的一系列保障措施。它的目的是保护妇女的权益，确保她们在生育期间能够获得基本的经济和医疗保障。
首先是生育期间的保障措施，其中包括产假和生育津贴。
产假是指妇女在怀孕期间以及分娩后暂停工作的一段时间。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。而生育津贴则是一种经济补贴，它的标准应当不低于妇女原来的收入的2/3。这些保障措施旨在保护妇女在生育期间的基本生活需求。
其次是妇女生育停止工作预先通知制度。
这是为了确保妇女能够及时通知用人单位她们的生育计划，并便于双方进行合理的安排。通过预先通知制度，妇女可以在工作中提前获得一定的休假时间，以便更好地备孕和调整身体状况。
最后是妇女生育期间就业保护措施。
这是为了避免妇女因怀孕、休产假而失去工作机会。生育期间就业保护措施可以包括对妇女的工作岗位保留，以及在其复工后提供一定的灵活工作安排。这样可以保障妇女的就业权益，同时也能够更好地实现家庭和职业的平衡。
根据国际公约的相关要求，妇女分娩产假期限不低于12周，实行产前产后各6周的规定。此外，生育津贴的标准也应当不低于妇女原收入的2/3。医疗费的提供也需要包括产前、分娩和产后医疗护理及必要的住院治疗。这些标准旨在确保妇女在生育期间获得基本的医疗保障和经济支持。
除了生育保障之外，还有一项与之相关的制度是生育保险。生育保险是国家通过社会保险立法，为生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健的一项社会制度。它的目的是平衡不同行业男女职工生育费用的负担，并减轻用人单位的人力成本，同时保障女职工生育期间的基本生活和医疗待遇，保护她们及下一代的身体健康。
首先，它可以促进妇女的公平就业，优化劳动力资源的配置。
通过提供生育保险，妇女在生育期间可以享受到一定的经济保障，从而降低了生育对其就业的影响，促进了妇女在职场的平等地位。
其次，生育保险可以保障女职工的身体健康。
生育对女性的身体是一种负担，可能会导致一系列的健康问题。通过生育保险，女职工可以获得必要的医疗保健，包括产前、分娩和产后的医疗护理以及必要的住院治疗，以确保她们的身体健康。
第三，生育保险保障了劳动力的再生产顺利进行。
生育是人类社会的一项基本功能，也是劳动力的再生产过程。通过提供生育保险，可以确保女职工在生育后能够得到必要的休养和恢复时间，保证下一代的健康成长。
最后，生育保险可以推动国家人口政策的实施。
在国家人口政策中，生育控制是一个重要的方面。通过提供生育保险，可以激励夫妻合理规划生育，控制人口增长速度，达到国家人口政策的目标。
总的来说，生育保障是为了保护妇女的权益，确保她们在生育期间能够获得基本的经济和医疗保障。生育保障主要包括生育期间的保障措施、妇女生育停止工作预先通知制度和妇女生育期间就业保护措施。
此外，生育保险是国家为生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健的一项社会制度。它的功能包括促进妇女公平就业、保障女职工身体健康、保障劳动力再生产顺利进行以及推动国家人口政策实施。通过生育保障和生育保险，可以确保妇女在生育期间得到充分的关怀和保护，同时也促进了社会的平等和可持续发展。
