进入8月份以后，退休老人的养老金调整可以告一段落了，8月份发放的养老金将是调整后的养老金。不过，对于在职职工来说，他们的社会保险缴费也将迎来新的变化：有的人需要补钱，有的人需要退钱。这是咋回事呢？
山东省的规定是从每年1月开始实施新的缴费基数上下限。在前些年，一般都是当年社保缴费基数上下限公布以后，在对之前的社保欠费实施多退少补。当然由于缴费基数上下限都是提升的，所以几乎没有出现退费的情况。
由于新的社保缴费基数上下限公布时间较晚，一般都是6~7月份以后公布。而那些年社会平均工资的增速非常快，所以在一次性补缴社会保险费的时候，会给企业和职工造成较大的负担。
比如说，某一年年度的缴费基数下限是由3000元提升至3500元，原先的社保职工个人和单位缴费比例之和是40%，那么原先每月缴纳养老保险费1200元，现在需要提升至1400元。如果是8月份补缴差额，那么需要在在8月份缴纳1400元的基础上，再补缴1~7月份的差额1400元。相当于缴纳了两个月的社会保险费，这会大大加重参保单位和个人的负担。
现在是怎么做的呢？由于医疗保险和生育保险已经独立出去，现在的做法分为两大类。
第一，养老保险缴费基数的调整。从2022年开始，山东省是从每年的一月份公布一个临时缴费基数上下限，增长比例一般是上年度缴费基数上下限的10%。等到新年度的社会平均工资公布以后，多退少补。由于近年来社会平均工资增速日趋放缓，因此去年就是退钱的，今年也是如此。
2023年1月份，山东省的临时缴费基数上下限就是4378元至21888元。7月份，山东省公布的2023年正式缴费基数上下限为4242元至21207元。这种情况下，缴费基数下限比原定的临时下限下降了136元和681元，因此符合条件的人员就可以享受到退费了。
特别是对于单位职工，由于缴纳的社保费也是从个人工资中扣的，因此多扣的钱会予以退回。当然，一般会冲抵当月扣缴的社会保险费，会造成八月份的到手工资增加，九月份才会恢复正常。这样的做法，能够大大减轻企业缴纳社会保险费的现金流压力。
对于灵活就业人员，为了减轻他们社保缴费的压力，也考虑到他们可以自由选择是否参保的客观实际，因此在2023年初并没有提高临时缴费基数。因此他们还是需要补缴1~7月份的差额。不过像北京、上海等很多省份，现在都是从7月1日才开始实施新年度的缴费基数上下限，不知道山东未来能否参照实施。
第二，医疗保险的缴费。山东省的医疗保险是非常人性化的。医疗保险规定，从国家公布缴费基数上下限次月开始执行，不再进行社会保险补差。这实际上主要是考虑到医疗保险是各地统筹，而养老保险已经逐渐实现全国统筹，医疗保险的政策自由度更大一些。
所以，进入8月份以后，一些企业职工的养老保险缴费可能会面临着退费问题，而一些灵活就业人员则需要补缴。
