在我国，职业技能等级证书和国家职业资格证书在效力上具有同等性。这两种证书都经过国家认证，具有相同的认定等级和使用性质，都在全国范围内通用，并且都能在技能人才评价证书全国联网查询系统进行查询。这意味着，无论是求职、升职、创业还是享受相关政策福利，如技能提升补贴、就业创业补贴等，两者都具备同等的效果和认可度。
然而，尽管这两种证书在效力上具有同等性，它们也存在一些差异。首先，颁发部门不同。国家职业资格证书由国家人力资源和社会保障部门或联合其他国家部门颁发，而职业技能等级证书则由企业、技工院校、第三方评价机构颁发。其次，盖章单位也有所不同。国家职业资格证书由相关部门联合盖章，而职业技能等级证书则由第三方评价机构盖章。此外，两者的封面样本也有所区别。
尽管如此，职业技能等级证书与国家职业资格证书在颁发机构和形式上有所不同，但它们的效力、认可度以及能够享受的政策福利是相同的。这使得越来越多的技能人才在提升自身技能时，可以根据自身需求选择合适的证书进行考取。
在这两种证书中，职业技能等级证书由企业、技工院校、第三方评价机构颁发，更注重实际操作能力和技能应用。而国家职业资格证书则更注重理论知识和技能的全面性。因此，在选择考取哪种证书时，技能人才可以根据自身的职业规划和发展方向进行选择。
对于企业来说，这两种证书都可以作为员工技能认定的依据。企业在招聘、晋升等方面，可以根据岗位需求和员工持有的证书等级进行选拔。同时，持有这两种证书的员工，在享受企业内部培训、晋升机会等方面，也具备同等资格。
对于个人而言，考取这两种证书都能在求职、升职、创业等方面提供有力的支持。尤其是在享受相关政策福利时，如技能提升补贴、就业创业补贴等，这两种证书都具备同等的效果和认可度。因此，技能人才在提升自身技能时，可以选择适合自己的证书进行考取。
总之，职业技能等级证书与国家职业资格证书在效力上具有同等性，但它们在颁发机构和形式上存在差异。技能人才在选择考取哪种证书时，可以根据自身的职业规划和发展方向进行选择。同时，企业也可以根据岗位需求和员工持有的证书等级进行选拔。在这两种证书的助力下，我国的技能人才队伍将更加壮大，为我国的经济和社会发展做出更大贡献。
