职友：鲍爱中
一般性格分为以下几种：
活泼型：喜欢说，性格外向，开朗。这样的人，是开心果。
力量型：喜欢做，不喜欢废话，属于行动派。
完美型：喜欢细节，追求完美，不达目的不罢休。这样的人，要求高。
和平型：喜欢看，属于旁观者，动作慢，一切好像无所谓。
那么，这样的四种性格，哪一种更适合体制呢？
单纯就性格来讲，活泼型者哪里都可以笑呵呵。
力量型，估计会受到挫折，因为体制内的限制比较多。不过，如果力量型能够熬过一段时间，变成了大领导，那么力量型的春天就来了。
完美型，在体制内发展，估计受委屈是家常便饭。因为，体制内的完美几乎是受限的。
和平型，在体制内是比较能够适应的。
职友：曹先生
个人谈谈自己的浅识拙见：
1、不管体制内还是体制外，首先这个人必须踏实肯干，责任心较强，愿做事、能做事、能成事；除此之外，也要注重职业素养的养成；
2、体制内除了工作的能力外，外向、积极主动、乐观、抗压能力较强的人更利于发展；
3、如果想要晋升，除了所需的工作能力与必备素质外，还需要灵活的头脑，较强的应变能力，谨言慎行，能揣摩领会领导的心思，让领导觉得你确实不错，慢慢就进入培养的对象了。
