为持续深入实施“人人持证、技能河南”建设，日前，河南省人社厅印发《2024年“人人持证、技能河南”稳规模优结构增实效建设工作方案》，锚定“两个确保”，聚焦“十大战略”，推进“十大建设”，紧密对接“7+28+N”产业链（群），大规模培养培训新质生产力发展、传统产业转型升级、战略性新兴产业培育壮大急需紧缺中高级技能人才、大国工匠，持续推动技能人才结构优化、质量提升。计划全年完成职业技能培训200万人次以上，新增技能人才150万人，新增高技能人才90万人。
一是实施“十大专项”行动。实施制造业技能根基培训、高素质农民培训、现代服务业技能提升培训、“安全河南”技能培训、重点群体技能培训、人力资源品牌培训、高技能人才培训、职业院校技能培训、农民工技能培训、职业技能竞赛培养专项等“十个专项”行动，推动解决结构性就业矛盾，实现培训评价质的有效提升、量的合理增长。
二是持续提升培训评价结构质量。加强“两系统一目录”管理和省市县三级信息化系统日常巡查监管，巩固深化职业技能培训和评价专项整治成果，探索引入社会力量，建设职业等级评价考试平台和监管平台。
三是持续优化培训评价政策。推动实施培训部门政策统一、补贴标准统一、评价规范统一、申领程序统一，出台民办职业培训机构管理办法、技工院校高质量发展意见、高技能人才评选表彰项目设置、技师学院收费政策等，完善培训评价政策体系。
四是严格全过程监管。政府补贴类信息须录入河南省技能人才管理服务信息系统或“互联网+就业创业”信息系统，坚持“凡补必进，不进不补”，强化全过程管理。
五是提升全民技能振兴工程项目建设质效。坚持项目向第三届国赛、重点产业、主导产业、龙头型企业、院校、技能领军型人才培育项目聚焦，新建一批国家级、省级基地型建设项目、省级人力资源品牌建设项目和高技能人才“金蓝领”技能提升项目。
六是加大电子职业培训券应用管理。对有培训意愿、符合条件的劳动者发放职业技能电子培训券，全面加强线上、线下培训应用和全过程闭环管理，以职业培训券应用提高培训吸引力。
