人社法律政策问答
三、社会保险
1.劳动者和用人单位是否可以协商不参加社会保险？
答：不可以。社会保险制度保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，用人单位和劳动者应当依法缴纳。
2.参加职工养老保险，多缴长缴划不划算？
答：退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关，缴得多缴得长，领的养老金水平自然就高。
3.两地缴纳社会保险，可以重复享受待遇吗？
答：不可以重复享受待遇。
4.劳动者在不同地区之间流动转移时，参保关系可以接续吗？
答：可以。参保人员到另外一个地方工作并参保缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转续申请。全部办理完毕，一般不超过45个工作日。
5.劳动者发生工伤，工伤期间工资如何发放？
答：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6.劳动者失业后享受的失业保险待遇有哪些？
答：失业人员享受失业保险金，以及医保待遇、生育补助金、免费接受职业培训、免费参加职业介绍活动、领取职业培训补贴等其他失业保险待遇。
7.参加生育保险的女职工生育时可以享受哪些生育待遇？
答：生育医疗费用和生育津贴等。
