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NAVERChina成都/移动互联网,社交/上市公司/500-1000人推荐理由：1、五险一金比例：（全额）最高比例2、年终奖：正常情况年终奖，2~6个月3、其他福利待遇：提供早餐、午餐饭补、年休假、加班费、补充医疗保险
KEEP北京/F轮/独角兽企业/500-2000人推荐理由：1.六险一金：除五险一金外，还为员工提供了补充医疗保险。2.股票期权：对管理层、核心骨干和优秀员工等提供股票或期权的激励政策。3.福利：带薪年假、带薪病假、定期体检免费健身房、定期团建、餐饮补助、节日福利
初心科技（石墨文档）武汉/互联网/B轮/100-499人推荐理由：五险一金，定期体检，带薪年假零食下午茶，年终奖
前海手绘（来画）深圳/互联网/C轮/100-499人推荐理由：医疗保险，股票期权，带薪年假，员工旅游，节日福利
正文
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