经常被HR问2个问题：
1)HRSSC、HRSC、COE、HRCE、HR三支柱，这些都是什么鬼?
2)我在中小企业，这些概念是不是跟我没关系?
先释义：
HRSSC=HRSharedServiceCenter=HR共享服务中心
HRBP=HRBusinessPartner=HR业务伙伴
COE=CentreofExcellence/CenterofExpertise=专家中心
然后看宏观。这些概念都是HR三支柱模型的一部分，该模型由DaveUlrich于1996年提出，现在正在大公司中加速普及。宏观来说，简单来说，这个模型是一次HR革命或转型，它整合了原来分散的事务性的HR6模块或21模块，重新设计出HR的3个支柱也就是SSC、HRBP、COE。这样，如果说HR原来由于分散性事务性在公司是打杂的位置，现在就可能变成一个有统一目标对绩效有贡献的战略性部门。
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