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招聘公告
国有企业太行灵泉劳务外包制用工招聘简章
一、公司简介
山西交控太行灵泉山泉水有限责任公司成立于2021年，主营天然山泉水生产及销售业务。公司位于长平高速公路虹霓峡服务区旁，环境优美、交通便利，当地森林覆盖率达到70%以上，全年空气质量状况优良天气300天以上，空气质量综合指数名列前茅，冬暖夏凉，气候宜人，是休闲、养生、度假的天然氧吧。
二、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，18—40周岁。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，团结协作。
3.身体健康，具有良好的心理素质。
4.具有招聘岗位要求的学历（工作经验丰富、有突出业绩者，可适当放宽学历要求）。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力。
6.身体健康，无不良嗜好、无纹身、无传染病史。
7、遵纪守法，无犯罪记录，没有不良信用记录，没有受到过重大处分；
8、服从太行灵泉公司工作安排和岗位分配。
三、招聘岗位
岗位一：党群文秘岗，3名
1.岗位要求：
（1）23-40周岁，本科及以上学历。
（2）马克思主义理论、汉语言文学、新闻传播学等相关专业。
（3）熟悉公文写作，能够撰写各类党建、纪检相关材料。
（4）具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。
岗位二：工程技术岗，3名
1.岗位要求：
（1）23-40周岁，本科及以上学历。
（2）机电工程、电气工程及其自动化、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。
（3）具备一定的机械基础知识，经培训后能熟练掌握所车间机械设备的操作技能，独立完成设备的日常操作和维护保养工作。
（4）有一定的沟通协调、管理能力，听从指挥，有团队合作精神，有相关工作经验者优先。
岗位三：电商带货主播、全类目主播
1.岗位描述:
（1）负责抖音平台直播，展示和介绍产品。
（2）向观众种草产品展示商品、与粉丝互动(包括回答客户问题，产品展示、优惠券发放、引导下单等)。
（3）直播问粉丝维护，积极与粉丝互动，提升粉丝粘性。
（4）做负责线上提供直播间优化服务，售卖太行灵泉相关产品，介绍产品特点、优势输出直播话术。
（5）维护直播间氛围，调动观众情绪,提高直播观看体验，提升粉丝数。
2.任职要求:
（1）长相端庄，镜头感强，有亲和力，表演能力强。
（2）性格开朗活泼，有良好的语言表达能力和临场应变能力。
（3）热爱直播行业，工作积极主动，有团队意识。好每日的直播复盘工作，主动积极的提升直播技能，优化直播效果。
岗位四：直播中控
1.岗位描述:
（1）负责配合运营完成抖音、淘宝、拼多多店铺直播间运营工作的规划统计。
（2）负责直播间准备工作，包括直播间布置、商品上架、货品准备等工作。
（3）负责跟播及处理直播间问题，包括平台操作、数据监控、烘托气氛、货品准备及直播间问题处理等。
（5）配合直播运营完成其他直播工作。
2.工作内容
负责协助电商运营团队完成日常运营工作,包括商品上架、订单处理、售后服务等。
3.主要职责:
（1）商品上架:负责检查商品信息,包括商品名称、价格、库存、状态等，确保商品信息准确性。
（2）订单处理:负责接收和确认用户订单，包括商品打包、支付、发货等。
（3）售后服务:负责处理用户的售后服务问题，包括退换货、退款等。
（4）数据统计:负责收集和整理电商运营数据,为团队提供。
（5）数据支持：团队协作：与电商运营团队其他成员进行有效的沟通和协作，确保工作顺利进行。
岗位五：直播助播
1.岗位要求:
（1）年龄20-30之间，条件优异者可放宽条件。
（2）镜头感好，喜欢与人互动交流，善于调节气氛。
（3）具有较强的语言表达能力及现场应变能力，有一定的控场能力。
（4）热爱直播对销售有热情，能快速掌握产品款式以及卖点。
（5）有淘宝、天猫、快手，抖音等互联网直播带货经验者优先。
2.岗位职责:
（1）直播前的设备检查，调试到合适状态。
（2）配合主播逼单、空境补镜、补话、公屏留言回复，营造氛围。
（3）直播间在线交流，负责解答客户咨询，配合主播促，使产品成交。
（4）配合主播改价、上架、查库存、加货，演示下单，能够及时处理直播间的异常状况。
岗位六：剪辑师
1.岗位要求：
（1）23-40周岁，大专及以上学历。
（3）对工作充满激情，对新鲜事物保持好奇心和探索精神，良好的学习能力，有团队意识。
（4）有经验者优先。
2.岗位职责:
四、用工形式
劳务外包。外包单位山西理想前程人力资源有限公司。
五、员工福利
1.工资待遇，根据公司薪酬管理制度和所在岗位工资标准及员工销售业绩计发工资。
2.社会保险，公司为员工缴纳保险。
3.工作期间统一就餐。
六、报名方式
将以下报名材料发送至邮箱jkthlq@163.com：
（1）个人简历一份。
（2）本人有效身份证、学历证、学位证、资格证等能证明本人学历和能力的相关材料的扫描件各一份。
（3）个人联系方式。
公司根据报名材料与应聘人员联系告知是否聘用。
被聘用人员应在规定时间到公司报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1-3个月，试用期满，经考核合格后，正式录用。
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